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化粧品製造会社の社長ブログ〜技術日本一を目指す30代社長の化粧品受託製造(OEM)奮闘記技術日本一・化粧品受託製造(OEM)会社日本一を目指す30代社長の奮闘記です。
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今日はお休みです
『 4月29日〜5月5日 』 上記期間は休業しています、 って案内してても(してなかったかも)、 嬉しいかな悲しいかな会社に着電はある。 しかも、今日みたいに一人の時に限って、 同時に4本も電話が入ったりする(汗)。 さあて出るか はい、サティス製薬です、 お世話になります、 ちょっと待って下さい。 はい、サティス製薬です、 あ、どうもどうも山崎です、 ちょっと待ってもらっていいですか。 はい、サティス製薬です 何とも慌ただしい。 電話に出ては保留、 次の電話に出てはまた保留。 相手によっては折り返しますって、 架電の約束をして切ったりするけど・・・ はい、サティス製薬です 休日出勤の醍醐味って、 人気なく静かなオフィスを独り占めし、 落ち着いてデスクワークに集中出来る、 これに尽きるはずなの・・・ はい、サティス製薬です ・ ・ ・
東京スカイツリー
3年ぶりに復活したのに、 忙しかったし寒かったしで、 今の今まで放置していた私のバイク。 たまにはエンジンかけとこ なんて思ってエンジンかけて、 ボボボって排気音を聞いちゃうと、 ちょっと走りたくなるのがバイク乗り。 ガソリン入れに行こ ・ ・ ・ ガソリンを入れに出たはずが、 会社近くのスタンドに行くはずが、 気付けばこんなところに来ちゃってた。 やばい、会社行かなくきゃ ・ ・ ・
工場視察
今日は工場視察の日。 本当は朝一番の仕事始まりに立ち会い、 作業開始の様子等をチェックしたかったけど、 営業部の朝礼に今日はどうしても出たかったし、 10時から研究所で来客もあったので、 仕様がない、視察は午後からにしました。 これからは・・・ 毎月工場視察を行うつもりなんですが、 今日みたいに山崎が事前の連絡なしで、 突撃視察団みたいに乗り込む形式はやめて、 工場スタッフの中から”視察担当”を決め、 事前に日程を決めて視察を実施するようにします。 担当はなるべく若手がいいな 視察担当の役割は、 きちんと山崎に作業の説明をする事、 山崎から聞かれた事に回答する事、 山崎からカイゼンを指示された点について、 その改善と効果の報告を行う事の3点かな。 よし、アイツにしよう ・ ・ ・
品質は引き算だ!
椿の産地としてあまりに有名な大島。 でも、大島椿の中にも優劣がありまして、 “優”の方だけ集めるのはなかなか大変。 ちなみに5段階評価の「4」と「5」が“優”。 優を見付けるのは至難 辛うじて“優”な椿が集まったとしても、 その種子からオイルを取り出す加工法で、 再び品質の優劣分岐が訪れる訳でして、 どんどん引き算されちゃって、 折角の優秀椿も減る一方。 抽出か?圧搾か? 溶媒での抽出は効率が良いけど、 溶媒残渣がトラブルを誘発する危険性もあるし、 取り出せる成分と取り出せない成分があるから、 効率(収率)は悪いけどやっぱり圧搾法なんだな。 これで選別終了? と思いきや、 まだ拘りの引き算は続く。 圧搾法でも成分を破壊し難い方法があって、 地元では「伝統・玉締め製法」と呼ばれてます。 これも採用しちゃう? とても時間のかかる玉締め製法は、 すでに大島でも継承している人が少なくて、 作ってくれる生産者をやっとこさ1軒見付けて、 何とか当社オリジナルの椿油が完成しました。 う、売らなきゃ 声が詰まってしまうほどに、 とてもコストのかかったバージン椿油。 いつものパンフレットだけじゃなくって、 CDまで作ってプロモーションに励みます。 ・ ・ ・
原宿で
2時間半も待ちぼうけ。 15時からの約束がキャンセルになって、 他の約束が入らないまま当日を迎える羽目に。 ちっ、大損害だよ もちろんノートを広げて仕事をしたし、 色んな事をゆっくり考える時間もとれたし、 2時間半を全て無駄にした訳じゃないけど、 折角都内に居るのに、じっとしてるのは勿体ない。 5件か 朝から都内をぐるぐる回って、 今日一日で行った商談は全5件。 ほぼ全てがボジティブな話の内容。 明日は朝から社内をぐるぐる回って、 一日で予定されている会議も全5件。 その内容は今日と真逆でちょいとネガティブ。 社内に喝を入れなくちゃ ・ ・ ・
今週の新刊
業務連絡です 川藤研究所の図書館に、 新刊が加わったのでお知らせします。 なお、山崎的お勧め度は星3つ。 ★★★☆☆ ホッピー創業100周年に、 3代目を襲名した石渡美奈さんの、 社質改善、業績改善奮闘記。 『 ブログ活用法 』 『 全国展開しない訳 』 『 営業部門と製造部門 』 『 大量離職 』 『 定例会議とコミュニケーション 』 『 サンクス葉書 』 『 ボイスメール 』 『 新卒採用 』 『 社内研修 』 『 同行営業 』 『 社長の鞄持ち研修 』 この辺りが参考になったかな。 さっそく幾つかの導入を検討してみよう。 話は変わりますが、振り返ってみると、 1週間に1冊のペースで本を読んでいる私。 年間でおおよそ50冊か 1冊の本から約10個の体得があると、 学習数は年間で500個にものぼるのね。 重複している内容も多分にあるだろうから、 まあ半分が無駄になると多めに見積もっても、 250個の収益、つまり1日1個は山崎を成長させている。 朝令暮改 うん、あくまで良い意味でね。 だって、1日1歩ずつ進化しているんだもん。 昨日と今日で同じ話術はあり得ない。 昨日と今日で同じ商術はあり得ない。 昨日と今日で同じ技術はあり得ない。 さ、今日も一日仕事しようっと ・ ・ ・
健康的会議
今日は取締役会の日。 夕方から会社近くの居酒屋で、 30歳を過ぎたヤロウたちが、 オレンジジュースを飲みながら、 海鮮サラダを食べながら、 健康的に会議をしています。 変な連中 ・ ・ ・
青写真
吉川市に建設を予定している、 本社工場の青写真が完成です。 湾曲してるんで紙上の印象はプラント級、 でも実際は小ぢんまりとした町工場級。 どうやら 今度の本社工場は、 エレベーターが有るようで、 クリーンルームも有るようで、 GMP準拠の用意も有るようで、 見学者の専用通路も有るようで、 その他にも色々有り有りな、 豪華設計にしたようですが・・・ お金が無いよ(・_・) ・ ・ ・
2,800円
今日の昼飯は一人前2,800円也。 一人じゃ絶対にしない贅沢ですが、 連れ歩いている新入社員K君の、 外出研修が今日で最終だったので、 修了祝い(?)にご馳走です。 研修と言えば・・・ 毎年の恒例になりつつある、 『 社長の鞄持ち研修 』 ですが、 新入社員の全員は行いませんで、 実は半数以上が未研修となります。 そんな中・・・ 鞄持ち研修が予定されていない、 管理部の新入社員Fさんから、 「私も鞄持ち研修をやりたいのですが」 と、初めて立候補をもらっちゃいました。 うれしいねえ ・ ・ ・
社内勉強会
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