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化粧品製造会社の社長ブログ〜技術日本一を目指す30代社長の化粧品受託製造(OEM)奮闘記技術日本一・化粧品受託製造(OEM)会社日本一を目指す30代社長の奮闘記です。
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省エネ
研究所のエアコンには、 天井扇が付けてあるんだぜ。 室内の空気が循環することで、 エアコンの効きが良くなるらしい。 ふ〜ん しかもこいつ、 エアコンから吹き出される風で、 その風力で8枚の羽が回っているから、 それ自身が電気を消費することはない。 ダブルで環境に優しいやつなのだ。 ふ〜ん 1セットで3万円くらいしたかな。 取り敢えず4ヶ所に設置をしたから、 全部で12万円の出費なんだけど、 残りのエアコンにも設置するかは微妙。 だって・・・ 効果が分からないんだもん。 効いているのかどうなのか全く分からん。 今年の夏が異常に暑いからかも知れないけど、 全くエアコンの効率を感じられない。 あ! そうそう、思い出した。 一つだけあったよ、天井扇の効果。 本質的な省エネ効果じゃないけど、 省エネ貢献する時もあるその効果とは・・・ エアコンの消し忘れ防止効果(。・ω・。) ・ ・ ・
チリ〜ン
川崎大師の風鈴市で買った風鈴たちが、 いよいよ今日から工場、研究所の両方で仕事開始。 チリ〜ン、チリ〜ン ・・・ チリ〜ン、チリ〜ン。 研究所は私のデスクのすぐ後ろに据え付けられ、 風鈴の心を穏やかにする作用で山崎大満足。 いい仕事するな〜 僅かな風でも思いのほか鳴ってくれて、 社員の的を得ない報告などにイラッとした時、 まあ〜、まあ〜 ・・・ まあ〜、まあ〜・・・と、 鈴の音の鎮静作用が山崎の興奮を抑えてくれる。 でも、それで助かっているのは山崎じゃなくて、 実は社員たち(笑) ・ ・ ・
本邦初公開
これが当社の 『 社内IR情報資料 』 だっ! なんて言えば聞こえがいいけど、 まぁ、要するに月次の社内決算書だな。 ただ普通の単なる財務諸表を出しても、 P/L、B/S、C/Fなんて基本資料みても、 社員たちには分かり難いだろうから、 アレンジして決算報告書を作成してんのさ。 オレじゃなくて、管理部がね(笑) こういった決算報告書はさ、 オレ達がやった仕事の成果をよ、 会計を指標に数値化させたモノでな、 要するにゲームのスコアみたいなもんだ。 野球だってサッカーだって何だってそうなんだけど、 スコアが分からなければプレイしても詰まんない。 だろ? 仕事ってゲームを楽しむコツは、 (1)ルールを覚えることがまずまず必要で、 (2)スコアを読めるようになる事が次いで大切。 あ、もちろんルールは覚えるだけじゃなくって、 それを(3)キチンと守るって言うモラルは必須。 ルールを破れば退場! って厳しい処分になるんだからさ、 仕事のルールとスコアとモラルについて、 学生の内に習得して社会へ出て来てもらいたいね。 どんな学部であってもよ、何れは社会に出る訳じゃん? だったら、このレベルは必須科目にしてほしいよ。 中卒が偉そうな事いっちゃった(*´σー`) ・ ・ ・
3000分の6
トーマツが昨年から、 クライアントを対象にした、 企業表彰を始めたんだって。 全然知らなかったよ。 3,000社が対象らしい 選定基準は良く分からないんだけど、 『 イノベーションアワード 』 って言うんだから、 イノベーション(技術革新)した企業を選ぶのかな? イノベーションな経営者(革新家)を選ぶのかな? 選ばれるのはたったの6社 で、今年、 第2回イノベーションアワードも、 6社が優秀企業として選ばれてさ、 その表彰式が七夕の昨日に、 ザ・パークタワー東京であったのよ。 ・ ・ ・ 山崎さんも今年は来て下さいよ じゃあちょっとだけ顔出すわ ・ ・ ・ いつもながら幸運野郎な山崎は、 イノベーションに心当たりが全くないのに、 3,000社中の6社に選ばれちゃった。 トロフィーもらっちゃった 数百人の前で行うスピーチは、 ちょっと顔を出すだけのつもりだから、 当然原稿を用意して来なくって参った(汗)。 でも、この場当たりなスピーチが緊張満点で、 久々に“刺激”と再会できた夜だったよ(笑)。 いい七夕になったな ・ ・ ・
vol.3
ちゃんと続いてるよ社内報。 4月に創刊してから、6月で第3号。 よかった、三日坊主にならなくて(汗)。 あ、そうそう この社内報について、 こんな事が会議で決まったから、 製作チームはその対応をヨロシクね。 その1.家族へ送ろう 社内報を社員の家族へ、 会社が届けちゃうサービスを開始。 家族の活躍が知れるだけじゃなくって、 どんな会社の方針か、どんな社長か、 どんな同僚がいる職場なのか、などなど。 家族と共有出来るって素敵な事だからね。 その2.社内に貼り出そう ポスターサイズにプリントして、 ご来客の目の届くところに貼り出しちゃう。 せっかくこんな片田舎まで来て頂いたんだもん。 対応する担当者の違う一面を見てもらったり、 全体の世界観みたいなものを知ってもらったり、 これって当然の 『 おもてなし 』 だよね。 その3.質を落とそう 上げるじゃなくて落とす? うん、そう、質を落としてもらいたいの。 オレのイメージする社内報の雰囲気ってさ、 手書きの瓦版レベルな不均一さがある訳よ。 更に言えば、社内報に時間をかけ過ぎかも? もっとラフに作っていいと思うんだな。 じゃあ、今月号からヨロシク ・ ・ ・
Welcome
いらっしゃ〜い と、営業部の面々。 今年入社の新入社員たちが、 3ヶ月の工場諸々研修を終えて、 いよいよ7月から営業部へ合流。 今年新卒で入社した3人の新人たち、 去年の新人たちと同じように、こいつらも、 見る見る成長するんだろうな ・ ・ ・
ありがとう
「ありがとう」って感謝の気持ちは、 毎日たくさんあって数え切れない。 本当にたくさんあるもんだから、 数えれないのは仕方ないんだけど・・・ 『 今日一番のありがとう 』 これくらいは記憶に留めておきたい。 「ありがとう」って感謝の言葉はさ、 言った方も言われた方も元気を与える、 何とも不思議で何とも素敵な言葉。 (///ω///) 照れくさいけど、 気持ちは形に残しておくべき、 お互いに気持ちを振り返るべき、 ありがとうをもっと欲するべき、 感謝のステイタスを上げるべき、 てな訳で、作っちゃったよ。 ありがとうカード ・ ・ ・
体調不良
山崎ったら、再びの食中毒、 と思われる症状に苦しんでる。 昨日の晩からすごいキツイ。 インフルエンザよりもキツイよ どうやら、カフェオレが原因。 何日前のモノか定かじゃない、 それを会社で飲んでからだもん。 みんなも気を付けてね そんな訳で、 今日は一日ヨーグルトを食べ、 昼過ぎから早退して家で寝てる。 あ、そうそう 今日は夕方から、 新規の営業があったんだけど、 とても行ける状態じゃない。 誰かに代わってもらおう って思ったけどさ、 なかなかクセのある案件なもんで、 これに対応出来る社員は一人もいない。 ・・・と、思ったら一人だけいたよ。 頼りになるな ・ ・ ・
No!残業!
毎週「水曜日」はノー残業デー。 在社のリミットは18時だから、 18時10分で社内はこの有り様さ。 いいね、いいね ・ ・ ・
部活動
〈本社工場にて〉 ※ボクの車じゃありません※ 夜の11時近くまで、 車に全然興味のないボクが、 車オタクな3人と車について語り合う。 よし、6月6日で決定! 茨城県は筑波まで、 車に全然興味のないボクが、 車オタクな3人と車を走らせ競い合う・・・ のをボクは見に行くだけ(汗) 6月は車オタクたち主催の、 『 レーシング部 』 が活動を始めるんだけど、 更にしばらく活動を休止していた 『 バイク部 』、 この伝統ある部活動も再開が予定されている。 軽井沢までひとっ走りして温泉に入る予定。 そうそう・・・ 『 写真部 』 のコンテストもある。 今回のテーマは「花」って事で、 かなり多くのスタッフが出展するらしい。 ボクもはやく写真を選別・提出しなくちゃ。 社内部活動が忙しいな ・ ・ ・
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