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化粧品製造会社の社長ブログ〜技術日本一を目指す30代社長の化粧品受託製造(OEM)奮闘記技術日本一・化粧品受託製造(OEM)会社日本一を目指す30代社長の奮闘記です。
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会議の様子
サティス製薬は今日休みなんだけど、 子会社の 『 責任者会議 』 ってのがあって、 いわゆる幹部会議でさ、ツキイチでやってる。 サティス製薬の幹部会議もだけど・・・ どうして、うちの会社たちって、 幹部が集まる貴重な会議なのに、 お金の使い方ばっかり議論して、 お金を生み出す議論は全然ないんだろ? と帰り道に思ったよ ・ ・ ・
社員総会
今日は朝から社員総会。 で、夜は新入社員の歓迎会。 酒は飲むまいと思って臨んだのに、 飲んじまった、で、酔っちまった。 二次会にまで行っちまった。 う〜ん・・・ブログ書くのしんどいなぁ。 今日はこの辺で ・ ・ ・
健康的会議
今日は取締役会の日。 夕方から会社近くの居酒屋で、 30歳を過ぎたヤロウたちが、 オレンジジュースを飲みながら、 海鮮サラダを食べながら、 健康的に会議をしています。 変な連中 ・ ・ ・
テレアポ軍団
以前にも紹介した、 『 営業強化プロジェクト 』 が、 いよいよ今日から本格的にスタートです。 朝から夕方まで色んな事をやったんですけど、 特筆すべきは上の写真のグループワーク。 ちょっと見難いけど・・・ 3班に分かれて作業してまして、 真剣な面持ちで何をしているかと言うと、 新規顧客開拓を行うための戦略会議で、 その新規開拓手段とは、ずばり・・・ テレアポ! う〜ん、原始的、まさに営業の基本。 で、A班の担当は企業リスト作り、 B班はスクリプト作りを担当するなど、 3班で役割を分担しながら黙々いや騒々と、 テレアポ開始に向けて準備をしております。 進めテレアポ軍団! 来週から早速テレアポが開始の予定で、 このブログをご覧の皆さまにも、 テレアポが行くかも知れませんけど、 聞くに値しない話の技術、内容であれば、 ご遠慮なく電話を切っちゃって下さいませ。 負けるなテレアポ軍団! ・ ・ ・
営業マン
先週からテスト的に始まった、 『 サティス製薬・営業強化プロジェクト 』 も、 今日で2回目の研修会が終了しました。 本当は・・・ 全24回のコースでして、 内2回分をテスト的に導入してみた、 そんな具合ですが、当の内容はと言うと・・・ なかなか良かった! これを継続するか、 2回打ち切りの研修とするか、 その是非を来週の経営会議に諮ります。 何せ・・・ 1回の研修に20万円かかりまして、 1年間で全24回を終了するペースですから、 年間で480万円かかる研修費は、 経営会議の審議を必要とする金額です。 もちろん・・・ 研修を受ける営業マンたちの、 2回に渡って受講した研修感想を聞き、 その成果を個々人から計ると同時に、 当人たちが継続を希望した場合に限り、 このプロジェクトを継続しようと思います。 さっそく今日聞いてみよう ・ ・ ・
会議な1日
Nikon F3 / Ai Nikkor 50mm F1.4S / NATURA 1600 色んな顔ぶれが揃って、 それぞれの立場で意見を言う会議。 当社の会議は土曜日に集中していますが、 隔週火曜日で終日会議な1日が訪れます。 で、今日がその日 8:00〜10:00 ・・・経営会議 10:00〜12:00 ・・・製剤会議 13:00〜15:00 ・・・販売会議 15:00〜17:00 ・・・技術会議 18:00〜19:00 ・・・営業会議 は、あくまで予定 なかなか時間通りに終わらなくて、 予定時間を短縮出来る事は稀で、 大概が時間オーバーになっていますけど。 キレイって? 13時からの販売会議は、、 研究員で構成された販売企画課の定例会議ですが、 今日は 『 キレイってなんだろう? 』 を議論している様で、 研究員が3グループに分かれてキレイを定義している、 何だか、傍で見ていると少し滑稽な雰囲気です(笑)。 答えは出たかな? ・ ・ ・
社員総会
今日は社員総会の日。 9時から16時30分まで、 みっちりと総会やらせてもらいました。 流れはこんな感じ (1)9:00〜9:30 代表からのメッセージ (2)9:30〜10:00 第1四半期決算報告 (3)10:00〜11:00 各部門業績報告 (4)11:00〜12:00 外部講師によるセミナー ここで休憩 (5)13:00〜15:00 成果報告会 (30分×4チーム) またまた休憩 (6)15:15〜16:00 会社からの報告事項 (7)16:00〜16:10 5S委員会からの報告 (8)16:10〜16:20 成果報告会の投票結果発表 で、閉会 ・ ・ ・
社内選考中
真剣な面持ち
◆大きく表示◆ むむむ・・・ 唐突ですが、 当社の年間休日数は100日です。 少しずつ休日数を増やしてきて、 ようやっと100日まで来たんですが、 来年からは102日、はい、2日増えちゃいます。 たかが2日、されど2日 今朝の経営会議にて、 2日増加が賛成多数で決まりました。 私はこの休日増加案に唯一の反対派で、 絶対反対!って事ではないですが、 反対に傾倒している中立派ってポジションです。 むむむ・・・ なんてうなってみても、 社内ルールを合議制で決定するって、 山崎独裁政権から脱するって、 決めちゃったのはこのワタシだもの(笑)。 従いましょ そんな訳で当社スタッフ諸君。 来年は年間休日が102日になります。 稼働時間が少なくなっても、 業績目標は少なくなりませんから、 より一層の時間上手でよろしく。 ねっ(^ー゚)ノ ・ ・ ・
社員総会
今日は全社員が集まる社員総会。 これ、四半期に一度やってるんで、 年に4度の開催ペースとなってます。 今日は… 今期の第一回目なので、 前期決算報告と今期業績予想、 全社スローガンや基本方針など、 報告事項が盛りだくさん。 ふぅ〜… 体調が万全ではない事に加えて、 今日の社員総会でもちょっぴり疲れたし、 明日の日曜日も朝から仕事なもんですから、 今日のブログはこの辺で… ・ ・ ・
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